EL 29 DE MARZO PODEMOS PARAR LA REFORMA LABORAL Y LOS RECORTES SOCIALES. POR LA HUELGA GENERAL.
El pasado 10 de Febrero el Gobierno del PP, igual que el PSOE en 2010, impuso por Decreto una Reforma Laboral cuyo objetivo central es abaratar el despido, bajar los salarios y acabar con la negociación colectiva...
Los trabajadores y trabajadoras que logren un nuevo empleo firmarán un contrato con una indemnización máxima por despido de 33 días por año trabajado en vez de los 45 días actuales.Los trabajadores que ya tuvieran un contrato no se escapan de la reforma, ya que a partir de ahora los años que siga trabajando le acumulará una indemnización de 33 días, y no de 45, que le pueden llevar a perder-dependiendo de los casos- hasta un 50% de indemnización.
EL 29 DE MARZO PODEMOS PARAR LA REFORMA LABORAL Y LOS RECORTES SOCIALES. POR LA HUELGA GENERAL.
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Los trabajadores y trabajadoras que logren un nuevo empleo firmarán un contrato con una indemnización máxima por despido de 33 días por año trabajado en vez de los 45 días actuales.Los trabajadores que ya tuvieran un contrato no se escapan de la reforma, ya que a partir de ahora los años que siga trabajando le acumulará una indemnización de 33 días, y no de 45, que le pueden llevar a perder-dependiendo de los casos- hasta un 50% de indemnización.
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